奉行DIGITALIZE 2024 in IFM ~夏の陣~

雇用の流動化は高まる今日、労働市場における人材確保の競争は、
より激しくなると予想されています。

事業成長の為に従業員に求められるスキルも変化している中で、改めて「タレントマネジメント」の領域に注目が集まっております。
HRBrainで実現出来るタレントマネジメントについて、本日お話させて頂きます。

相次ぐ労働関連法の改正もあって情報過多になっており、
「仕事のやり方」スリム化どころか、何から手を付けるべきかもわからくなりつつあります。
いま改めて、人事・労務にまつわる情報を整理しなおす必要があるのではないでしょうか。

本セミナーでは、2024年以降の改正内容のほか、2023年以前のトピックについてもおさらいをすることで、
将来に向けた人事戦略を考えるうえでの「交通整理」ができることを目指します。

経営企画において情報・データの収集、分析といった業務は当たり前なものですが、
現在までもデジタル化が進んでいないのが現状です。

集計や社内調整に時間を取られてしまい、本来の業務に対してあまり時間をかけれていないということも多くあります。そんな状況に課題を感じ、解決したいという方はぜひご参加ください。

「日々の経理業務が連結決算を変える」
連結決算システムと勘定奉行クラウドの導入を行う第一人者のビジネストラストから、
連結決算を見据えた日常の経理処理の在り方を解説。

子会社の報告業務と親会社における集計業務を大幅に削減する仕組みは、勘定奉行クラウドの機能と運用方法にある。

昨今のERP導入ではFit to Standardが主流となっていますが、業務効率化による人材不足への対応や、
データ利活用による競合への差別化分析を推進するためには、
ERP標準だけでは適合しない業務領域が必ず存在します。

その業務領域や課題について他社事例をもとに整理し、
その解決するための手段である「ノーコード開発」をご紹介します。